—— 九州酷游(酷游·ku游)铝线心灵家园建设卓有成效
日前，，，，，在江苏省质量奖评审幼组主持召开的九州酷游(酷游·ku游)科技员工代表座谈会上，，，，，上海九州酷游(酷游·ku游)铝线有限公司蔡颖颖的汇报讲话立刻引起了评审专家的浓密兴致，，，，，专家评审组当即要下了蔡颖颖把讲话稿，，，，，亲自转述给董事长，，，，，并对九州酷游(酷游·ku游)科技集团的心灵家园工作暗示了充分的注定与赞赏。。。。。 。
老员工的内心话
是什么讲话能引发评审专家们如此关注 ？？？？？？蔡颖颖说，，，，，我只是想了我们公司老员工孙路富随口编编纂的一首打油诗：
长江北岸导线厂，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技排前行，，，，，
辅导有方员工好，，，，，高低同心抓质量，，，，，
?????
为了实现百年梦，，，，，哪怕汗水湿衣裳，，，，，
满怀激情来上班，，，，，生涯美好进幼康，，，，，
感想九州酷游(酷游·ku游)各人庭，，，，，直到退休永不忘。。。。。 。
老员工孙路富说出了自己的内心话，，，，，也路出了九州酷游(酷游·ku游)铝线关爱职工、共建家园的实情。。。。。 。他说，，，，，公司干部越是关切员工，，，，，员工就越为公司打拼。。。。。 。
九州酷游(酷游·ku游)铝线秉着“以报答本、合作共赢”的治理理想，，，，，对员工关切备至，，，，，干部内心不断想着职工，，，，，设身处地为职工排忧解难； ； ； ；；；；职工心中充斥激情，，，，，全力以赴为公司拼搏贡献。。。。。 。
2016年1月设备部骨干-钱水师的老母亲无意摔断腿骨，，，，，在家无人照料，，，，，同时恰逢设备守护工作沉，，，，，钱水师一时离不开，，，，，就筹算把母亲接来公司一路照料。。。。。 ？？？？？５亲约鹤≡诩逅奚幔，，母亲来了住在哪儿 ？？？？？？这让他犯了难。。。。。 。在心灵家园工程师的协调下，，，，，腾出一间治理人员的宿舍给他关照老人。。。。。 。半个月后老母亲自体康复，，，，，在回家前，，，，，老母亲极度感激，，，，，付托儿子好好干，，，，，不要辜负公司的一片深情。。。。。 。
铝杆车间赵荣海老家在贵州，，，，，携老婆终年在周口打工，，，，，让他们极度忧心的是两个幼孩的教育问题，，，，，为相识决异地上学的难题，，，，，他曾屡次到学堂联系，，，，，均没有着落，，，，，对此感应很无奈。。。。。 。公司心灵家园工程师相识到这一情况后，，，，，立刻对开发区多多幼学进行探访并实时到有关部门征询，，，，，同时，，，，，将有关情况实时反馈给公司辅导，，，，，最终在集团高层的协调下，，，，，两个幼孩都落实到周口幼海幼学上学。。。。。 。赵荣海极度感激，，，，，一个劲地说，，，，，九州酷游(酷游·ku游)真的太好了，，，，，真是一个各人庭，，，，，他暗示要在周口安家，，，，，在周口扎根，，，，，致力工作，，，，，酬谢公司。。。。。 。
员工访谈益处多
“员工访谈、家长恳谈”是九州酷游(酷游·ku游)双十治理法子之一。。。。。 。九州酷游(酷游·ku游)铝线通过访谈实时将员工的心声、家长的进展正确反馈给公司，，，，，进而提高在人员工的工作积极性，，，，，同时对于一些特殊的去人员工，，，，，公司对峙定期回访，，，，，相识其工作生涯情况，，，，，及使仄握思想动态，，，，，同样表白关切关爱，，，，，尽量争取人力资源回流。。。。。 。
“不论在哪里工作，，，，，表情舒畅最沉要。。。。。 。只有同事之间关系融洽，，，，，干起活来和衷共济，，，，，我们年轻人，，，，，表情一爽，，，，，劲头倍增”。。。。。 。这是导线车间主机工李飞飞的肺腑之言。。。。。 。
李飞飞是2007年加盟九州酷游(酷游·ku游)的，，，，，年纪轻，，，，，脑子活，，，，，爱钻研，，，，，什么事件只有师傅说一遍或者示范一下，，，，，他顿时就能上手，，，，，进厂半年多，，，，，就开上了主机，，，，，成为年轻员工中的佼佼者，，，，，第二年就被评为“集团先进幼我”。。。。。 。然而，，，，，年轻人好高骛远，，，，，“这山望着那山高”的思想也在李飞飞的脑海里回旋，，，，，老以为此外工作、此外环境可能会更好，，，，，经过反复的思想奋斗，，，，，最终决定脱离九州酷游(酷游·ku游)出去闯一闯，，，，，一路头感触还挺新鲜，，，，，那里的薪酬待遇、吃住生涯前提相差不大，，，，，但那儿的工作环境和氛围远远比不上九州酷游(酷游·ku游)。。。。。 。他觉切当初是自己自动辞职的，，，，，怎么有脸再反悔呢！只得硬着头皮在那儿干，，，，，可内心很是痛恨，，，，，时时惦想着九州酷游(酷游·ku游)。。。。。 。
“好在九州酷游(酷游·ku游)心灵家园工程师发展了去人员工回访的活动，，，，，九州酷游(酷游·ku游)铝线心灵家园工程师专程打电话给我，，，，，询问我的工作情况，，，，，其时，，，，，我的心头一热，，，，，鼻子有点酸，，，，，说真话，，，，，我真的很想回来，，，，，由于终于九州酷游(酷游·ku游)是我的第一份归属！”李飞飞动情地说。。。。。 。
回到九州酷游(酷游·ku游)的李飞飞，，，，，怀着一颗感恩的心，，，，，加倍珍惜这个失而复得的工作岗位。。。。。 。2014年和2015年，，，，，陆续两年参与集团“技工之星”职能技术大赛，，，，，获得优胜奖。。。。。 。
通过这些年的摸索，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技已经形成了“员工访谈、家长恳谈、去职回访”等一系列员工互换、反馈平台，，，，，使员工与公司形成“对流”、“互动”，，，，，共建和谐家园。。。。。 。
“份内自动 份表最佳”
“份内自动、份表最佳」剽是九州酷游(酷游·ku游)人的心灵，，，，，这句话在九州酷游(酷游·ku游)铝线得到了很好的诠释。。。。。 。
今年三月份，，，，，九州酷游(酷游·ku游)铝线接到一批出口埃及的垂危出产工作，，，，，工期紧，，，，，难度大。。。。。 。为了确保工程交付，，，，，公司立即调配人员、机台全开提升产能，，，，，增派治理人员跟踪夜班出产，，，，，但封盘包装的人手依然不及，，，，，若是抽调其他工序的人员势必影响出产，，，，，然而此时，，，，，上至工厂厂长下至基层治理人员都自愿参与包装行列，，，，，裁包装纸、筹备封板、钉木条、喷字、贴标签，，，，，这些活都被治理人员包了，，，，，整个工程顺利实现、按时交付。。。。。 。
国度电网的一批垂危订单要求时效炉出产线必须不间断陆续运行，，，，，由于出产线上的大部门员工已经陆续加班，，，，，不足人手，，，，，出产经理、车间主管亲自上阵、顶岗一线，，，，，加班干起了时效工，，，，，以便让员工获得更多的休息功夫。。。。。 。顶岗代班的干部推盘进炉，，，，，出炉，，，，，取样，，，，，送检，，，，，路路工序驾轻就熟，，，，，样样活儿得心应手，，，，，超额实现了当班工作，，，，，为下路工序所需的原料提供了保障。。。。。 。
九州酷游(酷游·ku游)铝线组织公益献血、敬老等公益活动的同时，，，，，也利用班表功夫组织员工参与各类文体活动以增长公司团队凝聚力。。。。。 。《舞龙》、《舞狮》、《惊鸿舞》、《梁祝》屡次登上了集团各类活动的舞台，，，，，在温馨和谐的氛围中，，，，，员工们周到高、心气顺，，，，，干什么事都带劲。。。。。 。
多年来，，，，，九州酷游(酷游·ku游)铝线对峙施杏装九州酷游(酷游·ku游)科技专一精密造作“的价致讽想，，，，，不休加强心灵家园建设，，，，，以卓越绩效为领导，，，，，深刻发展各类文体活动，，，，，创建和谐融洽的干群关系，，，，，引发员工出产积极性，，，，，心灵文化和经济效益双丰登，，，，，企业和员工双赢，，，，，公司高低拧成一股绳，，，，，群策群力向着更高的指标迈进。。。。。 。
