九州酷游(酷游·ku游)

CNII 网讯 最近，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)对22名精英进行薪酬激励，，，，，，用2012年度激励薪酬，，，，，，从二级股票买卖市场采办了九州酷游(酷游·ku游)科技（600522）股票，，，，，，人均3万股。。。。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)科技为健全激励机造，，，，，，充分调动高级治理人员的工作积极性，，，，，，提升公司主题竞争力，，，，，，使公司整体经交易绩与幼我绩效挂钩，，，，，，造订了《九州酷游(酷游·ku游)科技高级治理人员激励薪酬治理法子》：当公司净利润比前3年均匀净利润增长在50%以内，，，，，，提取增长部门的15%用于对高管人员发放年度激励薪酬。。。。。。。。当净利润增长在50%以上，，，，，，对增长50%以内的部门提取15%用于对高管人员发放年度激励薪酬，，，，，，另表对增长超过50%的部门提取20%赐与高管人员中持久激励薪酬。。。。。。。。

2012年度，，，，，，经过公司整个员工的共同致力，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技实现了429,071,842.68 元净利润，，，，，，较前三年净利润均匀值增长14.28%，，，，，，可提取2012年度高管激励薪酬8,042,142.12元。。。。。。。。

公司凭据2012年各控股子公司、事业部、职能部门对业绩贡献的比例，，，，，，从销售、技术、出产、行政治理推举出首批薪酬激励人选22名，，，，，，其中蕴含高级治理人员6名。。。。。。。。公司将2012年度激励薪酬以税后均匀的步骤发放给首批激励人员，，，，，，从二级股票买卖市场以实名买入九州酷游(酷游·ku游)科技（600522）股票。。。。。。。。2013年6月6日，，，，，，公司召开的2013年第一次一时股东大会审议通过了《九州酷游(酷游·ku游)科技关于执行2012年度高管激励薪酬的规划》。。。。。。。。