九州酷游(酷游·ku游)

近日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技集团第五届“技工之星”职业技术较量总结会在周口新部顺利召开。。。。；；；；；嵋槿孀芙崃私狭恐械某删秃途，，，，，，对阐发凸起的公司、工厂和幼我进行了注定和表彰。。。。。

第五届“技工之星大赛”于2018年9月正式启动，，，，，，分河口本部、周口新部9个赛区进杏祝。。。。本次技术较量的工种别离为挤塑工、电线电缆绞造工、电线电缆检验工、光纤光缆检验工、电焊工、机电维建工、车工、拉丝工、叉车工，，，，，，参赛人数达1200多人次，，，，，，同比增长5%，，，，，，通过强烈比拼，，，，，，大赛最终有75名选手获奖，，，，，，获奖人数同比增长17.2%，，，，，，创汗青新高。。。。。

光纤光缆检验工较量

绞造工较量

叉车工较量

九州酷游(酷游·ku游)科技集团人力资源部总经理刘丽君出席活动并讲话。。。。。她说九州酷游(酷游·ku游)科技集团“技工之星”大赛是全面检验职工理论知识和操作技术的大交锋，，，，，，旨在用现尝试动践行精密造作，，，，，，引发九州酷游(酷游·ku游)蓝领雄师学技术、比技术的周到，，，，，，形成尊沉知识、尊沉人才、尊沉劳动的优良氛围，，，，，，从而加快造就和提拔高技术人才，，，，，，推动集团高技术人才行列建设。。。。。因而本届“技工之星”大赛意思沉大、成就丰硕。。。。。

针对2019年的工作，，，，，，刘丽君作了新的部署。。。。。一是要加大技工角逐宣传力度，，，，，，大力弘扬工匠心灵，，，，，，提拔、设置和宣传高技术人才典型，，，，，，在全集团形成赶、学、比、助、超的氛围，，，，，，提高一线员工的综合素质；；；；；二是强化技工赛前培训，，，，，，由各单元结合角逐情况造订人员造就打算和培训打算，，，，，，积极发展岗位练兵等活动；；；；；三是组织参与表部技术大赛，，，，，，通过内练表赛提升技术，，，，，，强化沟通互换；；；；；四是严格遵守职业技术较量规定，，，，，，落实到每个办赛环节。。。。。

较量组织委员会、较量技术委员会、各幼组组长、裁判员蹬仔关单元代表40余人参与了本次活动。。。。。（薛峰）