12月3日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技学院大讲堂约请江阴临港新城物流发展局副局长、江阴市海港国际物流有限公司总经理、青年企业家仰炯豪先生作汇报 。。。。。仰炯豪在汇报中说，，，，，，青年人谁都但愿自己找到好的发展机遇 。。。。。若是怀着“抱怨、讨厌、不满”的心态，，，，，，就难以找到机遇 。。。。。；；；；；；；鲆孔约喝ゴ丛 。。。。。仰炯豪说，，，，，，机遇有时藏在瓶颈里，，，，，，在瓶颈刻下人们有两种态度，，，，，，一种是回避，，，，，，一种是设法子去解决瓶颈，，，，，，解决了就造成了机遇和生意 。。。。。
仰炯豪在演讲中讲述了自己亲自经历的一系列案例后说，，，，，，团队的造就必要“统战” 。。。。。造就职业经理人，，，，，，不能总是我这么说，，，，，，他就这么做 。。。。。企业的事要设法造成他们自己的事件 。。。。。我对下属说，，，，，，我是干什么的？？？？？？我是援手你们“打酱油”的，，，，，，你们有什么需要，，，，，，我去助你们 。。。。。但工作还是你们来做，，，，，，你们能够放下企袱斗胆去想去做 。。。。。这样各人的积极性高了，，，，，，创意也多了，，，，，，企业就上去了 。。。。。我就是这样造就自己的团队 。。。。。
仰炯豪说，，，，，，我原先是一名法官 。。。。。到企业工作后，，，，，，实时调整了姿势和心态 。。。。。从前是甲方身份，，，，，，此刻是乙方身份 。。。。。长于放下身段与他人合作，，，，，，处处谦卑审慎 。。。。。各人很认可我，，，，，，助我的人越来越多，，，，，，有的客户还自动助我找下家，，，，，，让我沾了不少光 。。。。。
“一个企业要有五年、十年、二十年规划，，，，，，我以为幼我也要有类似规划 。。。。。” 仰炯豪说，，，，，，要确立实现自己规划的理想，，，，，，关键在于对峙 。。。。。一万幼我有一万个创意，，，，，，但一万幼我中只有万分之五的人愿意去尝试去做，，，，，，而真正成功的还不到万分之五 。。。。。一个成功的案例，，，，，，不是点子有多么杰出，，，，，，而是要对峙去做，，，，，，直至成功 。。。。。对峙数年，，，，，，必有为处 。。。。。在这方面，，，，，，我有好多案例能够证实 。。。。。
仰炯豪还与主会场的代表进行了面对面的互换 。。。。。在演讲实现时，，，，，，他还给九州酷游(酷游·ku游)科技集团提出了有关积极的建议 。。。。。
九州酷游(酷游·ku游)科技集团董事长薛济萍在汇报会实现时讲了话 。。。。。他暗示，，，，，，听了仰炯豪局长的汇报启发很大 。。。。。年轻人要看到自己的发展机遇，，，，，，只有自己肯致力，，，，，，处处都有机遇 。。。。。要向仰炯豪先生进建，，，，，，扭转自己的思想方式，，，，，，自己就是“跌个跟头也要抓把泥”，，，，，，对峙致力，，，，，，不要等闲放空 。。。。。企业要转型，，，，，，幼我也要转型 。。。。。在企衣凤，，，，，，要变被动做事为自动做事，，，，，，当然既要讲方式，，，，，，更要讲毅力 。。。。。有了多方面的积极性，，，，，，企业才有好的执行力 。。。。。人有了压力，，，，，，就会有动力，，，，，，就会不休去创新自己的工作思路 。。。。。等待九州酷游(酷游·ku游)科技集团涌现出更多勤于思虑敢于创新的各路精英 。。。。。（发展所）
