8月26日，，，，，，薛如根副总经理代表薛济萍董事长出席了如东县科技大会。。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)科技被中共如东县委、县当驹炖为“十佳创新”企业，，，，，，薛济萍董事长被评为如东县科技兴县元勋。。。。。。。。；； ；；；嵘希，县委书记周铁根对九州酷游(酷游·ku游)科技以自主创新为主轴、走科技强企之路所获得的业绩赐与充分的注定。。。。。。。。
薛如根副总经理在会上发了言。。。。。。。。他说，，，，，，今年是 “十一五”开局之年，，，，，，党中央、国务院召开了全国科技大会，，，，，，将科技创新上升到国度发展战术的高度，，，，，，描述了科技发展的雄伟蓝图。。。。。。。。县十二次党代会也对如东的科技创新工作提出了新要求。。。。。。。。近些年来，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技对峙以自主创新为主轴、走科技强企之路，，，，，，在光纤通讯和电力传输领域初步成立起了自己的主题竞争力，，，，，，跻身为国度沉点高新技术企业、中国电子信息百强、中国光电缆最具竞争力十台甫牌企业、中国光纤光缆金牌企业。。。。。。。。
在讲话中，，，，，，薛如根副总经理从四个方面介绍了九州酷游(酷游·ku游)科技的做法和体味：
一、着眼长远，，，，，，把握企业自主创新方向
市场的发展瞬息万变，，，，，，只有着眼长远，，，，，，持之以恒地加强基础利用的钻研和创新，，，，，，能力把握企业自主创新的方向，，，，，，进而抢占市场竞争的造高点。。。。。。。。这些年来，，，，，，公司始终维持对国际先进技术发展潮水的亲昵跟踪，，，，，，从“消化吸收”起步，，，，，，点滴堆集，，，，，，到“自主创新”，，，，，，逐步成立起以“原创”技术为主题的创新网络；；； ；；；以市场为导向，，，，，，将技术与市场有机的结合，，，，，，牢牢把握创新价值链的方向，，，，，，在“祖先一步”发展战术的指引下，，，，，，研发出适销对路的畅销产品。。。。。。。。目前，，，，，，公司已进入光纤通讯和电力传输两个产业的第一梯队，，，，，，正向国际当先的方向稳步迈进。。。。。。。。
在光通讯行业局势一片大好的时辰，，，，，，我们凭据国内光纤光缆企业产品同质化，，，，，，价值竞争日益白热化的趋向，，，，，，对准市场空缺，，，，，，实时调整经营思路，，，，，，走差距化发展战术，，，，，，向产业价值链的高端挺进，，，，，，将眼光投向高技术含量、高难度系数的电力通讯和海洋通讯领域，，，，，，率先开发出拥有自主知识产权的新一代光纤复合架空位线（OPGW）、全介质自承式光缆（ADSS）和海底光缆（SOFC）产品，，，，，，添补了国内空缺，，，，，，成为代替进口产品。。。。。。。。实际证明，，，，，，在与跨国公司和后来跟进的国内企业竞争中，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)拔得头筹，，，，，，成为该领域的第一品牌，，，，，，较好的度过了行业发展低靡给企业经营带来的消极影响，，，，，，确保了企业的可持续化发展。。。。。。。。
二、产、学、研结合，，，，，，构建美满的自主创新系统
提升自主创新能力不能仅仅单打独斗，，，，，，应该整合国内表、企业内表的资源，，，，，，走产、学、研结合的路路，，，，，，构建美满的自主创新系统。。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)的自主创新系统由三个层级组成，，，，，，一是以集团技术战术委员会为领导机构，，，，，，二是以坚实的技术创新中心和骨干科技人才为执行保障，，，，，，三是以全员参加、遍及与提高为人民基础。。。。。。。。
九州酷游(酷游·ku游)科技集团技术战术委员会由漯河邮电大学、东南大学、上海交通大学、浙江大学、国度电力建设科学院、信息产业部第23钻研所、上海电缆钻研所等资深专家、教授级高工、企业引进和造就的技术骨干等组成，，，，，，拥有深厚的行业布景、宽泛的代表性和宽大的国际视野，，，，，，确？？？？？？萍即葱略谡返墓炻飞显诵。。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)结合国内驰名科研院所和高档学府建有江苏省博士后技术创新中心、周口市光纤光缆工程技术钻研中心，，，，，，南邮九州酷游(酷游·ku游)光纤技术开发中心、上海交大九州酷游(酷游·ku游)科技技术研发中心、浙大九州酷游(酷游·ku游)结合尝试室等科研机构。。。。。。。。此表，，，，，，公司通过设立科普之家、科普之光、内部培训等措施，，，，，，力求提升全员科技水平和创新技术，，，，，，为企业科技创新奠定扎实的人民基础。。。。。。。。目前，，，，，，企业每年的科研投入占销售收入的比沉均超过8%，，，，，，先后承担了11项国度火炬打算项目、18项江苏省火炬打算项目，，，，，，占有15个国度级新产品、20多个江苏省高新技术产品，，，，，，获得30多项国度发现专利和实用新型专利。。。。。。。。
三、以报答本，，，，，，成立壮大的科技创新行列
人才是科技创新过程中最活跃、最关键的身分，，，，，，没有高素质的人才行列，，，，，，科技创新无从谈起，，，，，，我们始终将“以报答本”的经营哲学放在首位。。。。。。。。企业成立了较为美满的人力资源开发系统，，，，，，每年都要通过特聘专家照拂、高薪引进高端人才、到高档院校、人才市场招贤纳士等多种蹊径引进人才。。。。。。。。在公司形成竞争上岗、末位裁减、公开绩效考评、内部轮岗等动态治理，，，，，，力求知人善任、扬长避短、优胜劣汰，，，，，，起到了很好的功效。。。。。。。。企业采取在高档院校设立奖学金、在企业内部成立课题专项基金、主题技术人员特殊津贴、科技人员购房优惠、引进人才安家津贴、科技之星、求精杯较量等方式引发科技人员的创新周到，，，，，，阐扬专业人才的创新智慧。。。。。。。。目前，，，，，，企业有科研人员92人，，，，，，拥有高级职称的32人，，，，，，中级职称的48人，，，，，，低级职称的86人，，，，，，初步形成了一支视野辽阔、业务能力强的创新行列。。。。。。。。
四、竞归并举，，，，，，加强科技强企发展措施
竞争与合作似乎是一对矛盾体，，，，，，现实受骗今时期，，，，，，竞归并举、钻营共赢已逐步成为一种潮水。。。。。。。。我们以为，，，，，，单个企业的力量总是有局限的，，，，，，只有加强行业的整合，，，，，，优势互补，，，，，，能力实现共同发展。。。。。。。。我们先后与日立电线合伙成立九州酷游(酷游·ku游)日立光缆有限公司、九州酷游(酷游·ku游)日立射频电缆有限公司，，，，，，与世界第三大、国内第一大光纤光缆企业长飞光纤光缆有限公司合伙成立九州酷游(酷游·ku游)科技光纤有限公司，，，，，，与合波成立九州酷游(酷游·ku游)合波光子器件有限公司，，，，，，作为第二大股东参股武汉光讯有限公司。。。。。。。。通过与国内表驰名公司成立合伙合作关系，，，，，，我们在产业链打造方面走在了业界的前列，，，，，，自主创新能力大大加强、创新速度大大加快、经营效益大大提高。。。。。。。。例如，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)光纤公司与长飞合伙后，，，，，，产销两旺，，，，，，已进入国内三甲，，，，，，代表将来发展方向的新产品低水峰单模光纤险些与世界同步问世，，，，，，抢占了市场竞争的先机。。。。。。。。我们与日立电线、漯河邮电大学合伙成立的九州酷游(酷游·ku游)日立射频电缆有限公司在短短的两年里已成为业界主流品牌，，，，，，在第三代移动通讯RF电缆方面成为业内佼佼者。。。。。。。。
